有料老人ホームでのケアマネジャー

介護付き有料老人ホームで計画作成担当者としてのお仕事をお願いします。 ・ご入居者様のアセスメント ・ご入居者様のケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・お客様、ご家族との相談業務 ・スタッフとの連携・情報収集 ・モニタリング 短期利用（短期利用特定施設入居者生活介護）のサービスをご利用されるご入居者様にも同様の業務もサービス提供をお願いします。 当社ホームでは介護スタッフが「居室担当制」を設けており、ケアマネジャーお一人ではなく 、他職種も連携しながらケアプランを作成していくのでご安心ください。 【アライブ品川大井の特徴】 ・58室の小規模で運営 ・2：1の手厚い人員体制 小規模＆手厚い人員体制だからこそ、 お一人お一人のご入居者様の真の望みを叶える為のケアが実現できます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢を長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 【アライブのケア～アライブケアメソッドの実施～】 身体の状態を整える［自立支援ケア］と、認知症による行動・心理症状（徘徊、暴力、介護拒否、妄想、抑うつなどの症状）の改善を目指す［認知症ケア］。 ２つを掛け合わせ、個別に最適化したケアを行うのが［アライブケアメソッド］です。 認知症による行動・心理症状の多くは、身体不調が原因です。 アライブではまず、自立支援ケアで体調を整え、認知症を緩和させてから、より専⾨的なケアで認知症による⾏動・⼼理症状を改善します。 次第に活動量が増えることで、体調もより一層良くなるという相乗効果を生み出しています。 【幅広い人材が活躍中】 主婦や中高年、シニアなど幅広い層が活躍中です。 「介護付き有料老人ホーム」で新しいキャリアを描きませんか？

ケアマネジャー（2013年入社）より 「職種を越えて、一つのプランを創り上げる」 ケアプランはパターン化されたものを押し当てるのではなく、“その方らしさを尊重したもの” でなければいけません。 これを、職種を越えスタッフ全員が同じように考えているのがアライブメディケアの強みです。 介護スタッフ、看護スタッフ、理学療法士など、各専門職は丁寧にご入居者のお話を聞き、とても細かく様子を見ており、その方の情報を事細かに私に提供してくれます。 私も一日の1/3はフロアで過ごし、ご入居者の声に耳を傾け、日ごろの変化を観察することで、ご入居者お一人おひとりの理解を深めています。 各職種と意見を交わし創り上げたケアプランは、リハビリや医療面の根拠が含まれ、ご本人のご希望に沿った“その方らしさを尊重したもの”。 自信をもってご入居者やご家族にご案内できます。